Wir sind dankbar, dass DEICHBLICK uns über die eigentlich Aufgabe hinaus ganzheitlich beraten hat und wir anstelle von nur zwei Recruitingfilmen für minimalen Budget-Mehraufwand einen längst überfälligen Arbeitgeber-Auftritt bekommen haben.
Multi Channel Recruitingkampagne
Gemeinsam mit dem Bremer Traditionsunternehmen stellen wir uns dem Fachkräftemangel in der Logistikbranche. Und zwar erfolgreich. Durch beidseitiges Engagement und kreative Lösungsansätze schaffen wir es binnen kurzer Zeit offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Kunde:
Heinrich Langhorst
Branche:
Logistik- und Speditionsdienstleistung
Ausgangslage
Die Spedition Langhorst stand vor der Herausforderung Ausbildungs- und Fahrerinnenstellen zu besetzen. Angefragt wurden Recruitingfilme, die Langhorst als attraktives Ausbildungsunternehmen positionieren sowie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen lassen. Es galten die Vorteile einer Karriere bei Langhorst zu vermitteln, sowie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre authentisch zu inszenieren.
Unser Ansatz
Wir identifizierten Langhorts fehlenden digitalen Arbeitgeber-Auftritt. Daher entwickelten wir eine SEO-optimierte Karriere-Landingpage, die über Social Ads beworben wurde. Authentische Mitarbeitendenporträts stellen, dank Data-Driven-Ansatz, Langhorst Zielgruppen-relevant vor. QR-Codes auf Azubi-Mobil und LKW-Aufliegern sorgen für organischen Seiten-Traffic. Eine Out-Of-Home-Bewerbung rundete die Kampagne ab.
Ergebnis
Erfolgreiche Multi-Channel-Recruiting-Kampagne, innerhalb von drei Monaten zwei Neueinstellungen, reichweitenstarke und Zielgruppen-gerechte Vorstellung als potentieller Arbeitgeber, erfolgreiche Ansprache von aktiven und passive Kandidatinnen
Steigerung der Aufmerksamkeit & Auffindbarkeit
1,16 %
CTR Meta
800 k
Impressionen auf TikTok
135 k
Out-of-Home-Sichtungen
Heinrich Langhorst
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the
scenes
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scenes
Weitere
Success Storys
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Bewegtbild ist unsere Expertise - wir unterstützen in Sachen Video- Strategie, Content-Produktion und Verwertung.
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